SUS TALENTOS. SU MAYOR CAPITAL.

¿Ha valido la pena vivir? ¿He hecho algo diferente, original, del cual me sienta orgulloso y realizado? ¿Soy feliz con las elecciones que hice?.

Ud. recuerda su vida en todas sus áreas, y muchas escenas van pasando por su mente, como si fuera una sala de producción de cine proyectando un flashback.

Ha habido tanto cuestionamiento en cuanto a las creencias que nos llevan a tomar decisiones equivocadas y sacar con resultados desconcertantes. Por todos lados nos hacen esas preguntas chocantes, tales como: “¿Ud. se siente feliz? ¿Su vida tiene significado? ¿Ud. se realiza con su trabajo? ¿Qué creó de diferente, que valor agregó?”

Si aún no le hicieran esas preguntas, es solo una cuestión de tiempo. La toma de conciencia es una vacuna que ha sido distribuida con gran velocidad, en una campaña global que nadie puede parar.

Somos 6 billones de personas y cada uno es diferente, único. ¿De que eso depende? Principalmente, de la combinación individual de TALENTOS. Aquello que más nos gusta y más tenemos facilidad de hacer. Sea en el modo de pensar, de sentir, de hacer y de ser. Los talentos se manifiestan en lo que hemos llamado de aptitudes, habilidades, dones, virtudes, cualidades, valores, preferencias, tendencias, atracciones, deseos, ideales y sueños. Determinan nuestra forma de ver la vida e interpretar los acontecimientos. Especialmente, los talentos más fuertes y dominantes, y los talentos más débiles y desequilibrados, diseñan el patrón de nuestra vida, como si fuera un electrocardiograma.

El “detalle” es que, según pesquisas recientes, solamente 20% de las personas conocen sus talentos y están haciendo lo que más les gusta y lo que tienen más facilidad. ¿Pero que ocurre con los otros 80% de los 6 billones de personas de esta aldea global? ¿Como se muestran en cada anochecer y amanecer; al final de cada domingo y al principio de cada lunes?
¿Y por qué no tenemos 80, 90 o 100% de las personas usando sus talentos únicos, haciendo del mundo un jardín lleno de colores diferentes, un pomar lleno de frutas, una mina con todos los tipos de joyas y metales preciosos? Cada uno dando lo mejor de si mismo, compartiendo sus dones, formando familias de calidad y equipos de alta perfomance en el trabajo.

Pero está ocurriendo un cambio notable en muchos países del mundo: una multiplicación de la conciencia, y con eso, una reversión de los dos motivos que mencioné. Uno de los más grandes indicadores de ese cambio es el nuevo modelo de gerencia de recursos humanos en las empresas. Pasó a ser llamado de “gestión de personas”, porque “personas no son recursos, sino que traen historias de vida, deseos y necesidades”. Y en la gestión de personas, el centro de las atenciones está en los talentos. ¡Bingo! ¡Exactamente lo que decíamos! Felicitaciones para los miles de individuos que están produciendo ese cambio social.

Acabó el tiempo de trabajar por deber, por obligación; o de trabajar solamente para ganar dinero y sobrevivir. Ahora lo importante es unir “prosperidad, diversión y crecimiento, tanto personal cuanto social”. Llegó el tiempo de hacer ciertas preguntas al final de cada día:

- ¿Ha valido la pena vivir? ¿He hecho algo diferente, original, del cual me sienta orgulloso y realizado? ¿Soy feliz con las elecciones que hice?

Responderlas afirmativamente, con tanta alegría y optimismo, que perciba que su vida se tornó la realización del mejor de sus sueños.

Dr. Mauro Press Maksuri

Dr. Mauro Press, Maksuri es consultor de talentos, medico brasilero con postgrado en Psicología de Jung. Es conferencista e instructor de la organización internacional Cóndor Blanco. Realiza cursos, workshops y consultorías, tanto abiertos como “in company” para importantes empresas de EEUU y América Latina.

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